雷诺前CEO Bollore被辞退前曾质疑日产管理问题

（图片来源：雷诺集团）

盖世汽车讯 《法国世界报》星期一（12月16日）报道称，雷诺前任首席执行官Thierry Bollore在10月份被辞退前曾指出日产内部存在所谓的利益冲突和管理问题。

《法国世界报》援引一份10月7日上交给日产董事会的信件内容称，针对前任雷诺日产联盟主席戈恩展开的内部调查，Bollore提出了新的问题，而他同时也是该董事会成员。戈恩一年之前在东京因涉嫌财务不当行为被捕之后，日产和雷诺之间出现了缝隙。二者也希望通过重组管理团队的方式来加深合作，其中包括清除戈恩的“同党”，以及辞退丑闻事件爆发时的几位高管。

尽管Bollore与戈恩的关系较为亲密，但在戈恩被捕之后，Bollore在雷诺的职位还是得到晋升，但是最终于10月11日遭到辞退，就在递交上述信件之后。在向媒体公布的回复中，日产新闻发言人Azusa Momose否认针对戈恩事件展开的内部调查存在不法行为，她也补充到，在收到Bollore的信件之后日产也再次对调查的过程进行了梳理。Momose表示：“日产的独立董事确认称调查过程是合理的，可以作为评判依据。”

日产董事对Bollore提出的指控进行了讨论，但日产总结称，Bollore的担心是没有依据的，并且是根据不实的信息和猜测提出的。

Bollore在信件中称，在揭露日产有80位管理人员存在与戈恩案件类似的财务不当行为之后，他开始担忧起来。此外，他也指出了日产内部行政管理系统的问题，表示部分董事会关键成员有时对内部事务一无所知。

雷诺目前还在寻找Bollore的接替人员，而集团也未对此进行回应。日产在更换首席执行官之后，近日也降低了高级副总裁 Hari Nada的职位，他是戈恩案件的关键检举人，而此人在Bollore的信件当中也被提出质疑。但在日产的内部调查当中并未发现任何证据证明其存在不当行为。